よもやま話
フィギュアスケートの採点方式
オリンピックで荒川静香が金メダルをとったフィギュアスケートだが、ここ最近で採点方式が変わったそうだ。関係者が言うには「採点方式が変わったので演技が変わってきた｣とのことだ。
これは人事で言えば当たり前のことで、評価システムが変われば社員の動きが変わる。評価の仕組みや評価項目が常に経営理念や経営方針を表していなければならないという理由はそこにある。目先のことや枝葉末節に基づいた評価は会社を駄目にする。
では今回のフィギュアスケートの新評価システムはどうなのだろうか。今後フィギュアスケートのファンが増え、選手になろうとする少年少女が増えたなら良い制度改革だったと言えるが、逆に人気が無くなり誰も関心を示さなくなったら失敗だったことになる。
結果が出るまでに時間がかかるだけに本当は慎重に進めなければならないことなのだが、逆に結果が出るまでに時間がかかるために責任が問われないことや、企業のように失敗がはっきりした形で表れないことなどから、どうしても取組み姿勢が甘くなっているように見える。変更した機関は果たしてどこまで考えて変えたのか、いささか疑問だ。
荒川静香は、先日プロ宣言をした。「これからは目の肥えたファンを納得させることが仕事になるので、オリンピックよりよっぽど大変です。」と言っていた。何回まわったとか、どれだけ難しいことをやったということより、フィギュアの本来の価値である「観客をいかに感動させることができるか」で勝負するようになる。
プロとしてたくさん稼げるかどうかが、まさに彼女の評価の結果だ。理屈で作った形だけの評価システムではない。
このあたりは人事の本質に近い。
これは人事で言えば当たり前のことで、評価システムが変われば社員の動きが変わる。評価の仕組みや評価項目が常に経営理念や経営方針を表していなければならないという理由はそこにある。目先のことや枝葉末節に基づいた評価は会社を駄目にする。
では今回のフィギュアスケートの新評価システムはどうなのだろうか。今後フィギュアスケートのファンが増え、選手になろうとする少年少女が増えたなら良い制度改革だったと言えるが、逆に人気が無くなり誰も関心を示さなくなったら失敗だったことになる。
結果が出るまでに時間がかかるだけに本当は慎重に進めなければならないことなのだが、逆に結果が出るまでに時間がかかるために責任が問われないことや、企業のように失敗がはっきりした形で表れないことなどから、どうしても取組み姿勢が甘くなっているように見える。変更した機関は果たしてどこまで考えて変えたのか、いささか疑問だ。
荒川静香は、先日プロ宣言をした。「これからは目の肥えたファンを納得させることが仕事になるので、オリンピックよりよっぽど大変です。」と言っていた。何回まわったとか、どれだけ難しいことをやったということより、フィギュアの本来の価値である「観客をいかに感動させることができるか」で勝負するようになる。
プロとしてたくさん稼げるかどうかが、まさに彼女の評価の結果だ。理屈で作った形だけの評価システムではない。
このあたりは人事の本質に近い。
