| ・社員面談 ・役割、責任、権限の明確化 ・指示命令系統の見直し ・ビジョンの共有、価値観の統一 ・新卒採用の実施 ・中途採用の実施 ・無駄の排除 ・人件費削減 ・リストラ |
・給与システムの変更 ・評価システムの変更 ・就業規則、社内規定等の見直し ・後継者教育 ・管理者研修 ・新人、中堅社員研修 …他 |
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